Intégration du CMQR
29 avril 2026
Chers Consoeurs et Confrères,
Nous sommes heureux de vous informer de la récente décision
rendue par le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI)
concernant les droits de négociation et les relations d’emploi entre
Canadian Pacific Kansas City Railway (CPKC), Central Maine & Québec
Railway Canada Inc. (CMQR), Teamsters Canada Rail Conference (TCRC) et TC
Local 1976 USW.
Le Conseil a examiné
la situation suivant la reprise de CMQR par CPKC et a déterminé qu’il y
avait eu une vente d’entreprise, avec CPKC et CMQR opérant sous un
contrôle et une direction commune. Le Conseil a conclu que la
consolidation des employés des métiers ferroviaires dans une seule unité
de négociation servirait de bonnes relations de travail et favoriserait
la stabilité.
Il est important de
noter que le Conseil a souligné que la convention collective du TCRC
offre de meilleurs salaires et conditions pour les employés des métiers
ferroviaires comparativement à celle de l’USW chez CMQR. Plus
précisément, les taux de salaire chez CMQR sont généralement inférieurs à
ceux de la convention du TCRC, et les membres du TCRC bénéficient
d’allocations additionnelles et de meilleures conditions de travail. Le
Conseil a également noté que les droits des employés basés sur
l’ancienneté, tels que la promotion, les transferts et la protection
contre les mises à pied, sont plus importants dans une grande unité de
négociation nationale comme celle du TCRC que dans une petite unité
locale. Les membres du TCRC ont accès à de meilleures possibilités
d’avancement et de mobilité et profiteront de conditions harmonisées et
plus avantageuses.
La décision du
Conseil appuie l’intégration des employés des métiers ferroviaires de
CMQR dans l’unité nationale de négociation du TCRC. Les parties sont
invitées à négocier et à définir la nouvelle structure de l’unité de
négociation d’ici le 2026-05-29. Le TCRC doit fournir une mise à jour au
Conseil d’ici cette date, précisant les questions non réglées.
En résumé, cette
décision constitue une étape importante pour protéger les droits des
travailleurs, promouvoir de meilleures conditions de travail et assurer
la stabilité des relations industrielles. Nous continuerons de vous tenir
informés de l’avancement des négociations et des nouveaux développements.