Nouvelles CFTC
Dernière mise à jour
Application CFTC
Le 14 décembre 2023
Le Comité exécutif national a autorisé ce bureau à repenser le site Web et à créer une application mobile comme outil supplémentaire pour fournir des informations à vous, les membres. Le Comité exécutif est fier de vous informer que ce travail est désormais terminé.
Négociations Bulletin 1
22 septembre 2023
Comme vous le savez tous, la période ouverte de notre contrat est à nos portes. Par conséquent, le 1er septembre 2023, nous avons informé la Société de notre intention de négocier et d'améliorer la convention collective. Le 19 septembre 2023, en compagnie du Président de la CFTC, Paul Boucher, et du Vice-Président de la CFTC, Ryan Finnson, le comité de négociation a rencontré les représentants de la Société pour échanger nos propositions et nos demandes. Des copies des propositions du syndicat et des demandes de l'entreprise sont jointes à des fins d'information et d'examen. Les documents seront traduits et transmis dès que possible.
Le Canadien Pacifique coupable d’outrage au tribunal dans une importante décision
Laval, le 7 juin 2023
Le juge a conclu « au-delà de tout doute raisonnable » que la compagnie ferroviaire avait « intentionnellement » fait travailler des équipes au-delà des limites permises dans 22 incidents sur les 38 présentés. Cependant, le juge a également noté que « le CP a lui-même fourni des preuves indiquant que des milliers de situations continuent de se produire chaque année » où des équipes de train ne sont pas relevées de leurs taches à temps.
Décision rendue aujourd’hui par l’arbitre William Kaplan
15 août 2022
15
août 2022 - Consœurs et Confrères : Cette lettre fait suite à
notre bulletin du 22 mars 2022, en ce qui concerne notre
processus d’arbitrage / médiation exécutoire qui a été mené à
partir du 12 août 2022 et se terminant par la décision rendue
aujourd’hui par l’arbitre William Kaplan.
La présente lettre est accompagnée de la décision rendue par l’arbitre et des éléments convenus énoncés dans le protocole d’entente daté du 21 mars 2022.
Mise à jour sur les négociations au Canadien Pacifique
le 18mars 2022
« D'abord
et avant tout, mentionnons que ce lock-out dénote le mépris du
Canadien Pacifique pour les relations de travail, comme en
témoigne son mauvais comportement à la table de négociation. Le
lock-out démontre également l'irresponsabilité du CP en ce qui
concerne le fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement
canadienne, explique Dave Fulton, porte-parole de la Conférence
ferroviaire de Teamsters Canada (CFTC) à la table de négociation.
Après une pandémie sans fin, l'explosion des prix des produits
de base et la guerre en Ukraine, ce lock-out ajoute une couche
inutile d'insécurité pour de nombreux Canadiens. »
Le premier ministre de la Saskatchewan méprise les travailleurs du rail
le 18 mars 2022
« Nous nous doutions que le CP allait mettre nos membres en lock-out,
a déclaré Dave Fulton, porte-parole de la CFTC. Le CP continue d’ignorer
les revendications de nos membres et refuse de régler les problèmes
qu’il a créés. Nous restons déterminés à conclure un contrat de travail
acceptable qui réponde aux enjeux vécus par nos membres, qui sont
d’ailleurs prêts dans l’éventualité où le CP les mettrait effectivement
en lockout. »
Notre position et les faits - Bulletin 10
le 15 mars 2022
Vous
avez sans doute lu l’information distribuée par le CP concernant
la négociation collective et compte tenu des nombreuses demandes
d’information, nous pensons qu’il est nécessaire de répondre.
Alors que nous continuons à négocier en bonne foi, nous sommes
extrêmement déçus de voir les déclarations trompeuses publiées
par le CP et le tableau inexact peint. En tant que dirigeant de
la CFTC, nous aimerions vous mettre à jour vis à vis notre
position et vous faire part des faits. Nous avons consulté un
soutien actuariel et juridique au cours de ce processus et
offrons ces commentaires.
Les membres de la Conférence ferroviaire de Teamsters Canada au CP votent en faveur de la grève
le 4 mars 2022
La CFTC continuera de participer au processus de médiation avec l’aide du Service fédéral de médiation et de conciliation (SFMC) et les prochaines rencontres sont prévues entre le 11 et le 16 mars 2022.
Les membres de la Conférence ferroviaire de Teamsters Canada au CP votent en faveur de la grève
le 4 mars 2022
La CFTC continuera de participer au processus de médiation avec l’aide du Service fédéral de médiation et de conciliation (SFMC) et les prochaines rencontres sont prévues entre le 11 et le 16 mars 2022.
Bulletin no 9 - Mandat de Grève
Février 28, 2022
Veuillez noter que le vote électronique est maintenant terminé dans se qui concerne notre demande de mandat de grève et que les bulletins de vote ont maintenant été comptés par Simplement Voter. Votre comité de négociation remercie tous les membres qui ont voté dans cette affaire, pour votre réponse et le soutien extraordinaires des bulletins de vote qui ont été envoyés le mois dernier. 3062 bulletins de vote ont été envoyés aux membres. Simply Voting a fourni ce qui suit aujourd’hui 28 février 2022, avec 96. 7% votent en faveur de la grève si nécessaire.
Bulletin no 8 - 2022
Février 18, 2022
Les bulletins de vote de grève électroniques ont été envoyés à partir du 1er février 2022 et il y a eu de nombreuses demandes de bulletins de remplacement pour diverses raisons, y compris des bulletins de vote non livrés. Nous encourageons tout le monde à mettre à jour son adresse avec l’Union. À l’heure actuelle, le scrutin devait se terminer le 21 février à 1200, heure normale de l’Est (HAE). Compte tenu du grand nombre de demandes of, nous prolongeons la période de vote d’une semaine pour se terminer le lundi 28 février 2022 à 1800 EST. Cela permettra de s’assurer que ceux qui ont le droit de voter ont une possibilité raisonnable de participer.
Bulletin no 7 - 2022
Février 10, 2022
Les membres devraient commencer à recevoir leur bulletin de vote par la poste, car ils ont été envoyés par Postes Canada le 1er février 2022. Nous exhortons tous à voter dans un acte de solidarité dans l’intérêt de protéger vos conditions de travail, vos avantages sociaux et vos salaires. Il est extrêmement important d’envoyer à l’entreprise un message clair que les membres appuient le comité de négociation de la CFTC et les propositions qui ont été présentées au nom des membres.
Vote de grève au Canadien Pacifique
Février 10, 2022
Montréal, le 10 février 2022 — La Conférence ferroviaire de Teamsters Canada (CFTC) a signifié un avis de différend au ministre du Travail, conformément au Code canadien du travail, concernant ses négociations avec le Canadien Pacifique (CP). Les principaux enjeux dans ces négociations sont les salaires, les avantages sociaux et le régime de retraite.
Vote de Grève - Bulletin no 6 - 2022
Février 06, 2022
En ce qui concerne le bulletin no 5, il s’agit de vous informer que nous avons commencé à distribuer des bulletins de vote de grève aux membres le 1er février 2022 par l’entremise de Poste Canada. Les membres devrait commencer à recevoir cette information immédiatement. Des instructions détaillées sur les calendriers de vote et les directives sur le processus de vote électronique mené par « Simplement voter » seront contenues dans cette correspondance.
Bulletin no 5 - 2022
21 janvier 2022
En ce qui concerne la lettre de la société et la réponse à notre bulletin de négociation no 4, qui a été transmise aux présidents locaux et qui a été affiché dans les bureaux de triage et sur les babillards électroniques, nous avons déposé une plainte de pratique déloyale auprès du Conseil Canadien des Relations Industrielles(CCRI). La plainte comprend également d’autres violations du Code qui ont eu lieu pendant les négociations
Le syndicat des Teamsters et Bombardier Transport concluent une entente de principe à Montréal
17 février 2020
Montréal,
le 17 février 2020 – Jeudi dernier, la Conférence ferroviaire de
Teamsters (CFTC) et Bombardier Transport à Montréal ont conclu
une entente de principe pour renouveler la convention collective
de quelque 200 travailleuses et travailleurs.
L’entente concerne les ingénieures de locomotive, les chefs de train ainsi que le personnel d’atelier qui font fonctionner les trains de banlieue à Montréal.
Bulletin no 15
30 mai 2018
Soeurs
et Frères, Cette lettre fait suite à notre bulletin du 29 mai
2018 concernant nos négociations avec la Société. Après une nuit
et une matinée très longue et productive, nous avons pu conclure
une entente négociée provisoire avec la Compagnie, y compris la
Kootenay Valley Railway.
Nous sommes satisfaits que nos demandes ont été résolus. L'accord principal est un accord de quatre ans et l'accord KVR a une durée de cinq ans. Tous les détails seront distribués, y compris les dates d'entrée en vigueur des différentes améliorations et, bien sûr, sous réserve de ratification par les membres.
Bulletin no 13
26 mai, 2018
Les
réunions n'ont pas été aussi réussies que nous l'avions espéré
et il reste d'importantes questions en suspens. Malgré tout, le
rejet de 98,1%, la Société ne comprend pas l'importance de la
résolution de nos membres. Nous travaillons en étroite
collaboration et communiquons avec nos consoeurs et confrères de
la FIOE (Fraternité internationale des ouvriers en électricité),
car ils sont dans la même situation que la CFTC lorsqu'ils
négocient avec le CP.
Aujourd'hui, les Comités de négociation de la CFTC et de la FIOE ont notifié par écrit à la Société que s'il n'y avait pas de règlement négocié entre les parties, le plus tôt que les syndicats pourraient se mettre en grève est le mardi 29 mai à 22h00 HAE.
ls continuent de négocier avec eux-mêmes
16 mai 2018
De
plus le 14 mai, CP Rail a envoyé à chacun d’entre vous une
trousse qui vous encourageait à voter pour l’offre. Elle
contenait la plus récente liste de changements apportés à leurs
questions et réponses et proposait de nouvelles interprétations
de leur offre. Cette étrange tournure des événements montre
simplement combien il a été difficile d’essayer de négocier avec
ce groupe. CP Rail n’a jamais essayé de négocier de nouveaux
éléments de l’offre avec notre comité de négociation. Compte
tenu des nombreuses « précisions » apportées par le CP Rail, il
semble qu’ils continuent de négocier avec eux-mêmes.
jugement dernier au Canadien Pacifique
1er mai 2018
Le
syndicat, agissant de bonne foi, tentera de reprendre les
négociations après que l’offre finale du CP est rejetée et avant
d’entreprendre un débrayage. Si les pourparlers échouent de
nouveau ou si le CP refuse de négocier, les travailleuses et
travailleurs déclencheront une grève avec 72 heures de préavis.
« Le Jour du jugement dernier au Canadien Pacifique sera le 23 mai, a déclaré le président de la CFTC, Doug Finnson. Le CP a tout fait pour rendre la grève inévitable, mais l’entreprise peut toujours éviter un conflit de travail en négociant sérieusement. »
« Les Teamsters sont prêts à négocier, mais reste à voir si le CP est prêt à s’attaquer aux enjeux importants et à proposer une convention collective acceptable, » a-t-il ajouté.
Le CP ne peut se cacher indéfiniment
20 avril, 2018
Calgary,
20 avril 2018 — « Le CP a réussi à repousser la grève. Le
gouvernement va présenter ces offres ridicules à nos membres et
nous leur recommandons fortement de voter contre, a expliqué le
président de la CFTC, Doug Finnson. Je veux rappeler à nos
membres que nous n’avons rien cédé. »
« Le CP ne peut se cacher indéfiniment, a jouté le leader syndical. Une fois que l’offre finale sera rejetée, le CP aura épuisé toutes ses options et devra faire face aux travailleurs et aux travailleuses. »
« La tentative des dirigeants du CP démontre à quel point ils sont déconnectés de la réalité des travailleurs, analyse l’officier principal de la FIOE, Steve Martin. Il faudrait qu’ils (les dirigeants) se réveillent. »
Bulletin no 10
17 avril, 2018
Comme
nous l’avons déjà mentionné, votre comité de négociation
remercie tous les membres qui ont récemment exercé leur droit de
vote, accordé un mandat de grève et réitéré leur appui au
comité.
Au cours de notre séance d’aujourd’hui, nous avons exercé notre droit et donné un avis de grève qui entrera en vigueur à 00 h 01 (HNE) le 21 avril 2018. Vous trouverez en pièce jointe la correspondance concernant l’avis que nous avons fait parvenir à l’employeur et à la ministre. Nous poursuivrons notre rencontre avec le comité de négociation du CP aujourd’hui et nos rencontres se poursuivront jusqu’à l’échéance.