Négociations

Dernière mise à jour

Décision rendue aujourd’hui par l’arbitre William Kaplan

15 août 2022

15 août 2022 - Consœurs et Confrères : Cette lettre fait suite à notre bulletin du 22 mars 2022, en ce qui concerne notre processus d’arbitrage / médiation exécutoire qui a été mené à partir du 12 août 2022 et se terminant par la décision rendue aujourd’hui par l’arbitre William Kaplan.

La présente lettre est accompagnée de la décision rendue par l’arbitre et des éléments convenus énoncés dans le protocole d’entente daté du 21 mars 2022.

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Mise à jour sur les négociations au Canadien Pacifique

le 18mars 2022

« D'abord et avant tout, mentionnons que ce lock-out dénote le mépris du Canadien Pacifique pour les relations de travail, comme en témoigne son mauvais comportement à la table de négociation. Le lock-out démontre également l'irresponsabilité du CP en ce qui concerne le fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement canadienne, explique Dave Fulton, porte-parole de la Conférence ferroviaire de Teamsters Canada (CFTC) à la table de négociation. Après une pandémie sans fin, l'explosion des prix des produits de base et la guerre en Ukraine, ce lock-out ajoute une couche inutile d'insécurité pour de nombreux Canadiens. »  

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Le premier ministre de la Saskatchewan méprise les travailleurs du rail 

le 18 mars 2022

« Nous nous doutions que le CP allait mettre nos membres en lock-out, a déclaré Dave Fulton, porte-parole de la CFTC. Le CP continue d’ignorer les revendications de nos membres et refuse de régler les problèmes qu’il a créés. Nous restons déterminés à conclure un contrat de travail acceptable qui réponde aux enjeux vécus par nos membres, qui sont d’ailleurs prêts dans l’éventualité où le CP les mettrait effectivement en lockout. » 

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Notre position et les faits - Bulletin 10

le 15 mars 2022

Vous avez sans doute lu l’information distribuée par le CP concernant la négociation collective et compte tenu des nombreuses demandes d’information, nous pensons qu’il est nécessaire de répondre. Alors que nous continuons à négocier en bonne foi, nous sommes extrêmement déçus de voir les déclarations trompeuses publiées par le CP et le tableau inexact peint. En tant que dirigeant de la CFTC, nous aimerions vous mettre à jour vis à vis notre position et vous faire part des faits. Nous avons consulté un soutien actuariel et juridique au cours de ce processus et offrons ces commentaires.

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Les membres de la Conférence ferroviaire de Teamsters Canada au CP votent en faveur de la grève

le 4 mars 2022

La CFTC continuera de participer au processus de médiation avec l’aide du Service fédéral de médiation et de conciliation (SFMC) et les prochaines rencontres sont prévues entre le 11 et le 16 mars 2022. 

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Bulletin no 9 - Mandat de Grève

Février 28, 2022

Veuillez noter que le vote électronique est maintenant terminé dans se qui concerne notre demande de mandat de grève et que les bulletins de vote ont maintenant été comptés par Simplement Voter. Votre comité de négociation remercie tous les membres qui ont voté dans cette affaire, pour votre réponse et le soutien extraordinaires des bulletins de vote qui ont été envoyés le mois dernier. 3062 bulletins de vote ont été envoyés aux membres. Simply Voting a fourni ce qui suit aujourd’hui 28 février 2022, avec 96. 7% votent en faveur de la grève si nécessaire.

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Bulletin no 8 - 2022

Février 18, 2022

Les bulletins de vote de grève électroniques ont été envoyés à partir du 1er février 2022 et il y a eu de nombreuses demandes de bulletins de remplacement pour diverses raisons, y compris des bulletins de vote non livrés. Nous encourageons tout le monde à mettre à jour son adresse avec l’Union. À l’heure actuelle, le scrutin devait se terminer le 21 février à 1200, heure normale de l’Est (HAE). Compte tenu du grand nombre de demandes of, nous prolongeons la période de vote d’une semaine pour se terminer le lundi 28 février 2022 à 1800 EST. Cela permettra de s’assurer que ceux qui ont le droit de voter ont une possibilité raisonnable de participer.

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Bulletin no 7 - 2022 

Février 10, 2022

Les membres devraient commencer à recevoir leur bulletin de vote par la poste, car ils ont été envoyés par Postes Canada le 1er février 2022. Nous exhortons tous à voter dans un acte de solidarité dans l’intérêt de protéger vos conditions de travail, vos avantages sociaux et vos salaires. Il est extrêmement important d’envoyer à l’entreprise un message clair que les membres appuient le comité de négociation de la CFTC et les propositions qui ont été présentées au nom des membres.  

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Vote de grève au Canadien Pacifique

Février 10, 2022

Montréal, le 10 février 2022 — La Conférence ferroviaire de Teamsters Canada (CFTC) a signifié un avis de différend au ministre du Travail, conformément au Code canadien du travail, concernant ses négociations avec le Canadien Pacifique (CP). Les principaux enjeux dans ces négociations sont les salaires, les avantages sociaux et le régime de retraite.  

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Vote de Grève - Bulletin no 6 - 2022

Février 06, 2022

En ce qui concerne le bulletin no 5, il s’agit de vous informer que nous avons commencé à distribuer des bulletins de vote de grève aux membres le 1er février 2022 par l’entremise de Poste Canada. Les membres devrait commencer à recevoir cette information immédiatement. Des instructions détaillées sur les calendriers de vote et les directives sur le processus de vote électronique mené par « Simplement voter » seront contenues dans cette correspondance. 

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Bulletin no 5 - 2022

21 janvier 2022

Comme vous le savez également, nous procéderons à un vote de grève et vous verrez bientôt les informations de votre bulletin de vote par la poste. Le vote se fera par voie électronique par l’intermédiaire du vote simple.

En ce qui concerne la lettre de la société et la réponse à notre bulletin de négociation no 4, qui a été transmise aux présidents locaux et qui a été affiché dans les bureaux de triage et sur les babillards électroniques, nous avons déposé une plainte de pratique déloyale auprès du Conseil Canadien des Relations Industrielles(CCRI). La plainte comprend également d’autres violations du Code qui ont eu lieu pendant les négociations.

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Bulletin no 15

30 mai 2018

Soeurs et Frères, Cette lettre fait suite à notre bulletin du 29 mai 2018 concernant nos négociations avec la Société. Après une nuit et une matinée très longue et productive, nous avons pu conclure une entente négociée provisoire avec la Compagnie, y compris la Kootenay Valley Railway.

Nous sommes satisfaits que nos demandes ont été résolus. L'accord principal est un accord de quatre ans et l'accord KVR a une durée de cinq ans. Tous les détails seront distribués, y compris les dates d'entrée en vigueur des différentes améliorations et, bien sûr, sous réserve de ratification par les membres.

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Bulletin no 13

26 mai, 2018

Les réunions n'ont pas été aussi réussies que nous l'avions espéré et il reste d'importantes questions en suspens. Malgré tout, le rejet de 98,1%, la Société ne comprend pas l'importance de la résolution de nos membres. Nous travaillons en étroite collaboration et communiquons avec nos consoeurs et confrères de la FIOE (Fraternité internationale des ouvriers en électricité), car ils sont dans la même situation que la CFTC lorsqu'ils négocient avec le CP.

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Bulletin no 12

25 mai 2018

Soeurs et Frères

Les résultats du scrutin de la Commission des relations industrielles du Canada concernant l'offre finale du Canadien Pacifique ont été compilés. Les résultats du scrutin ont été 2472 nombre de bulletins retournés sur plus de 3000 envoyés à nos membres. 98,1% des employés ont voté pour REJETER l'offre finale de la Société.

Voter oui - 46
Voter Non - 2426

Nous aimerions remercier les membres pour le taux élevé de retour des bulletins de vote (environ 77%) et leur participation au processus. Cela envoie un message clair que nous transmettrons à la Société.

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ls continuent de négocier avec eux-mêmes

16 mai 2018

De plus le 14 mai, CP Rail a envoyé à chacun d’entre vous une trousse qui vous encourageait à voter pour l’offre. Elle contenait la plus récente liste de changements apportés à leurs questions et réponses et proposait de nouvelles interprétations de leur offre. Cette étrange tournure des événements montre simplement combien il a été difficile d’essayer de négocier avec ce groupe. CP Rail n’a jamais essayé de négocier de nouveaux éléments de l’offre avec notre comité de négociation. Compte tenu des nombreuses « précisions » apportées par le CP Rail, il semble qu’ils continuent de négocier avec eux-mêmes.

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jugement dernier au Canadien Pacifique

1er mai 2018  

Le syndicat, agissant de bonne foi, tentera de reprendre les négociations après que l’offre finale du CP est rejetée et avant d’entreprendre un débrayage. Si les pourparlers échouent de nouveau ou si le CP refuse de négocier, les travailleuses et travailleurs déclencheront une grève avec 72 heures de préavis.

« Le Jour du jugement dernier au Canadien Pacifique sera le 23 mai, a déclaré le président de la CFTC, Doug Finnson. Le CP a tout fait pour rendre la grève inévitable, mais l’entreprise peut toujours éviter un conflit de travail en négociant sérieusement. »

« Les Teamsters sont prêts à négocier, mais reste à voir si le CP est prêt à s’attaquer aux enjeux importants et à proposer une convention collective acceptable, » a-t-il ajouté.

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Le CP ne peut se cacher indéfiniment

20 avril, 2018

Calgary, 20 avril 2018 — « Le CP a réussi à repousser la grève. Le gouvernement va présenter ces offres ridicules à nos membres et nous leur recommandons fortement de voter contre, a expliqué le président de la CFTC, Doug Finnson. Je veux rappeler à nos membres que nous n’avons rien cédé. »

« Le CP ne peut se cacher indéfiniment, a jouté le leader syndical. Une fois que l’offre finale sera rejetée, le CP aura épuisé toutes ses options et devra faire face aux travailleurs et aux travailleuses. »

« La tentative des dirigeants du CP démontre à quel point ils sont déconnectés de la réalité des travailleurs, analyse l’officier principal de la FIOE, Steve Martin. Il faudrait qu’ils (les dirigeants) se réveillent. »

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Bulletin no 10

17 avril, 2018

Comme nous l’avons déjà mentionné, votre comité de négociation remercie tous les membres qui ont récemment exercé leur droit de vote, accordé un mandat de grève et réitéré leur appui au comité.

Au cours de notre séance d’aujourd’hui, nous avons exercé notre droit et donné un avis de grève qui entrera en vigueur à 00 h 01 (HNE) le 21 avril 2018. Vous trouverez en pièce jointe la correspondance concernant l’avis que nous avons fait parvenir à l’employeur et à la ministre. Nous poursuivrons notre rencontre avec le comité de négociation du CP aujourd’hui et nos rencontres se poursuivront jusqu’à l’échéance. 

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